이주배경청소년지원재단

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10월 2일 저녁, 다톡다톡 카페에서 ‘멘토 슈퍼비전’이 진행되었습니다. 약 7개월 간 진행 된 멘토링 활동을 점검하고 슈퍼비전을 받는 시간을 가졌으며, 멘티와의 관계에서 어려운 점을 이야기하기도 하고 활동과정에서 이루어진 성과들을 나누기도 했습니다. 이날 슈퍼비전을 진행해 준 한북대학교 조성심 교수는, 멘토들이 멘토링을 진행하면서 고민하는 문제들 중 특히 멘티들과 소통하는 방법에 대해 많은 피드백을 주기도 했습니다. 멘토들은 주로 멘티와의 의사소통 방법에 대해 가장 많이 고민하고 있었으며, 이외에도 활동 과정에서 발생하는 문제에 대한 즉각적 대응방법, 멘티의 진로지도에 대한 구체적 지도방안 등에 대한 슈퍼비전을 받았습니다. 이번 슈퍼비전을 통해 멘토들은 자신의 활동의 방향성을 다시 점검하는 기회를 가졌으며, 멘토링 활동을 통해 성장한 자신의 모습을 돌이켜 볼 수 있는 기회가 됐습니다. 슈퍼비전을 통해 한 단계 더 성장한 멘토들의 남은 활동을 기대해 봅니다.

2013.11.01

공지사항 이주배경청소년지원재단 직원 채용 최종합격자 발표

이주배경청소년지원재단 직원채용 최종 합격자를 발표합니다. 고O화(9892) (초기지원팀) 박O옥(0337) (통합지원팀) 이상 2명 이번 직원채용에 응해주신 모든 분들께 감사드립니다.

2013.10.31

주요행사 『청소년을 위한 다문화감수성 증진 프로그램』 시범운영 시작

『청소년을 위한 다문화감수성 증진 프로그램』 시범운영 시작 올해 센터에서 개발한 “청소년을 위한 다문화감수성 증진 프로그램”의 시범운영이 10월 23일, 처음으로 장평중학교에서 진행되었습니다. 이번 시범운영은 초등 2개교, 중등 2개교, 청소년수련관 2곳에서 각 5회~6회씩 총 28회가 진행될 예정입니다. 이번 시범운영은 연구진과 집필진이 심도 있게 개발한 프로그램의 실현가능성과 효과성을 재고할 수 있는 기회이며. 이를 통해 앞으로 프로그램 내용을 더 짜임새 있게 만들 예정입니다. 프로그램 진행 전에 사전 설문지를 작성했는데, 아이들은 선생님들이 생각했던 것보다 설문지를 더 열심히 작성하는 모습을 보였습니다. 프로그램 진행 완료 시, 아이들에게 사후설문지 작성을 요청할 예정입니다. 그때는 아이들의 다문화감수성이 많이 향상되어 있기를 바랍니다. 교육 과정에서, 평소 우리가 가지고 있는 생각 중에서 ‘편견’이 어느 정도 차지하고 있는지를 알아보았습니다. 알게 모르게 우리는 ‘편견’이라는 단어에서 자유롭지 못한 편입니다. 하지만 프로그램을 통해 ‘편견’의 범위를 조금씩 좁힐 수 있을 것이라고 생각합니다. 11월 29일까지 진행될 시범운영을 통해 ‘다수자 인식개선’의 목표가 조금 더 빨리, 효과적으로 나타날 것을 기대해봅니다.

2013.10.31

공지사항 직원채용 서류 합격자 발표

이주배경청소년지원재단 직원채용 서류합격자를 발표합니다. 고O화, 김O름 (초기지원팀) 류O빈, 박O옥, 이O환, 김O슬 (통합지원팀) *서류합격자에게 면접시간은 개별 통지하였습니다. **공고 수정사항 : 당초 서류합격자 실명 공지에서 위와 같이 수정 공고함.(2013. 10. 31 수정)

2013.10.28

공지사항 [공고] 이주배경청소년지원재단 신규직원 채용 변경 공고

이주배경청소년지원재단 직원 채용공고 본 재단은 청소년복지지원법 제18조에 따른 이주배경청소년지원센터의 업무를 여성가족부로부터 위탁받아 운영하고 있는 비영리 재단법인으로 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 합니다. 2013. 10. 17. 재단법인 이주배경청소년지원재단 이사장 1. 채용분야 및 응시자격 채용분야 주요업무 응시 자격 및 우대 사항 채용 인원 통합지원팀 팀원 ○ 이주배경청소년 상담 및 사례관리 ○ 이주배경청소년 멘토링 사업 ○ 청소년, 교육, 상담 및 복지 관련 분야의 학사학위 이상 소지자(졸업예정자 포함) ○ 상담사자격증, 사회복지자격증, 청소년지도사 자격증 소지자 ※ 이주배경청소년 관련 활동 유경험자 우대 ○ 또는 기타 이와 동등 이상의 자격이 있거나 채용예정부서의 업무분야에 관련 경험이 있는자 ☞ 2013년 11월 1일부터 근무 가능자 1명 초기지원팀 팀원 ○ 이주배경청소년 입국초기 지원사업 위탁기관 관리 사업 ○ 위탁기관 운영 가이드북 제작등 ○ 청소년, 교육, 상담 및 복지 등 관련 분야의 학사학위 이상 소지자로 실무 경력이 1년 이상인 자 ※ 이주배경청소년 관련 활동 유경험자 우대 ○ 청소년, 교육, 상담 및 복지 등 관련 분야의 석사학위 이상 소지자 ○ 또는 기타 이와 동등 이상의 자격이 있거나 채용예정부서의 업무분야에 관련 경험이 있는자 ☞ 2013년 11월 1일부터 근무 가능자 1명 ※ 근무 개시일은 최종채용자와의 근로계약에 따라 변경될 수 있음. 2. (공통사항)응시우대 및 지원 자격 ○ 관련분야의 학력(졸업예정자 포함), 경력, 자격증 소지자 우대 ○ 외국어(영어, 중국어, 일어)회화 가능자, 자원봉사우수자 우대 ○ 이주배경청소년지원재단(이하 재단) 내 인턴십(청년활동가 등) 활동 경험자 ○ 취업보호대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 의거 우대 ○ 아동․청소년의성보호에관한법률 제44조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ○ 재단 인사규정에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자 3. 접수 및 전형방법 ○ 서류 접수 : 2013. 10. 17(목)~10. 27(일) 24:00 ○ 서류 합격자 발표 : 2013. 10. 28(월) 18:00 ○ 면접 시험 : 2013. 10. 29(화) 10:00~(면접시간은 서류 합격자에 한해 개별 통보) ※ 각 전형 합격자에 대해서는 재단 홈페이지(www.rainbowyouth.or.kr) 게시 및 개별 통보 4. 응시원서 교부 및 접수 ○ 원서교부 : 재단 홈페이지 공지 ○ 원서접수 : 이메일 접수 시 반드시 제목을 “입사지원(성명)”으로 할 것 ※ 이메일 접수처 : apply@rainbowyouth.or.kr 5. 응시원서 접수 시 제출서류 < 응시원서 접수 시 > ○ 응시원서(사진기재 : 미부착시 접수불가, 첨부파일 참조) ○ 자기소개서 1부 < 최종합격 시 > ○ 최종학력 졸업증명서, 대학원 학위증명서(해당자에 한함) 원본 각 1통 ○ 자격증 사본 1부(해당자에 한함) ○ 경력증명서 원본 1부(해당자에 한함) 6. 근무조건 ○ 근 무 지 : 서울 종로구 재단 사무실 ○ 신 분 : 계약직(추후 재직 기간, 근무 평가 등에 따라 정규직 전환 가능) ○ 근무시간 : 재단 복무규정에 의함(주 40시간 근무제 시행) - 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일근무 있음. ○ 연봉수준(제수당 포함) : 1,920만원~2,600만원 ※ 수습기간 3개월 있음. 수습기간동안 급여는 동일하게 지급. 7. 응시자 유의사항 ○ 채용 분야별 근무 개시 일자가 다른 점을 반드시 확인 바람. ○ 이메일 접수시 메일 제목 예시 “입사지원(홍길동)”임. 다른 제목으로 이메일 접수시 서류심사에서 제외될 수 있음. ○ 응시원서 등 제출사항은 일체반환하지 않으며, 최종선발 후 제출서류가 응시원서에 기재된 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음. ○ 적임자가 없을 경우 선발하지 않으며, 재공고 할 수 있음. ○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일체 반환하지 않음. ○ 재단은 임직원 윤리행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음. ○ 기타 문의 사항은 이주배경청소년지원재단(070-7826-1548)

2013.10.18

공지사항 [공고] 이주배경청소년지원재단 신규직원 채용

이주배경청소년지원재단 직원 채용공고 본 재단은 청소년복지지원법 제18조에 따른 이주배경청소년지원센터의 업무를 여성가족부로부터 위탁받아 운영하고 있는 비영리 재단법인으로 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 합니다. 2013. 10. 17. 재단법인 이주배경청소년지원재단 이사장 1. 채용분야 및 응시자격 채용분야 주요업무 응시 자격 및 우대 사항 채용 인원 통합지원팀 팀원 ○ 이주배경청소년 상담 및 사례관리 ○ 이주배경청소년 멘토링 사업 ○ 청소년, 교육, 상담 및 복지 관련 분야의 석사학위 이상 소지자(졸업예정자 포함) ○ 상담사자격증, 사회복지자격증, 청소년지도사 자격증 소지자 ※ 이주배경청소년 관련 활동 유경험자 우대 ○ 또는 기타 이와 동등 이상의 자격이 있거나 채용예정부서의 업무분야에 관련 경험이 있는자 ☞ 2013년 11월 1일부터 근무 가능자 1명 초기지원팀 팀원 ○ 이주배경청소년 입국초기 지원사업 위탁기관 관리 사업 ○ 위탁기관 운영 가이드북 제장 등 ○ 청소년, 교육, 상담 및 복지 등 관련 분야의 학사학위 이상 소지자로 실무 경력이 1년 이상인 자 ※ 이주배경청소년 관련 활동 유경험자 우대 ○ 청소년, 교육, 상담 및 복지 등 관련 분야의 석사학위 이상 소지자 ○ 또는 기타 이와 동등 이상의 자격이 있거나 채용예정부서의 업무분야에 관련 경험이 있는자 ☞ 2013년 11월 1일부터 근무 가능자 1명 ※ 근무 개시일은 최종채용자와의 근로계약에 따라 변경될 수 있음. 2. (공통사항)응시우대 및 지원 자격 ○ 관련분야의 학력(졸업예정자 포함), 경력, 자격증 소지자 우대 ○ 외국어(영어, 중국어, 일어)회화 가능자, 자원봉사우수자 우대 ○ 이주배경청소년지원재단(이하 재단) 내 인턴십(청년활동가 등) 활동 경험자 ○ 취업보호대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 의거 우대 ○ 아동․청소년의성보호에관한법률 제44조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ○ 재단 인사규정에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자 3. 접수 및 전형방법 ○ 서류 접수 : 2013. 10. 17(목)~10. 27(일) 24:00 ○ 서류 합격자 발표 : 2013. 10. 28(월) 18:00 ○ 면접 시험 : 2013. 10. 29(화) 10:00~(면접시간은 서류 합격자에 한해 개별 통보) ※ 각 전형 합격자에 대해서는 재단 홈페이지(www.rainbowyouth.or.kr) 게시 및 개별 통보 4. 응시원서 교부 및 접수 ○ 원서교부 : 재단 홈페이지 공지 ○ 원서접수 : 이메일 접수 시 반드시 제목을 “입사지원(성명)”으로 할 것 ※ 이메일 접수처 : apply@rainbowyouth.or.kr 5. 응시원서 접수 시 제출서류 < 응시원서 접수 시 > ○ 응시원서(사진기재 : 미부착시 접수불가, 첨부파일 참조) ○ 자기소개서 1부 < 최종합격 시 > ○ 최종학력 졸업증명서, 대학원 학위증명서(해당자에 한함) 원본 각 1통 ○ 자격증 사본 1부(해당자에 한함) ○ 경력증명서 원본 1부(해당자에 한함) 6. 근무조건 ○ 근 무 지 : 서울 종로구 재단 사무실 ○ 신 분 : 계약직(추후 재직 기간, 근무 평가 등에 따라 정규직 전환 가능) ○ 근무시간 : 재단 복무규정에 의함(주 40시간 근무제 시행) - 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일근무 있음. ○ 연봉수준(제수당 포함) : 1,920만원~2,600만원 ※ 수습기간 3개월 있음. 수습기간동안 급여는 동일하게 지급. 7. 응시자 유의사항 ○ 채용 분야별 근무 개시 일자가 다른 점을 반드시 확인 바람. ○ 이메일 접수시 메일 제목 예시 “입사지원(홍길동)”임. 다른 제목으로 이메일 접수시 서류심사에서 제외될 수 있음. ○ 응시원서 등 제출사항은 일체반환하지 않으며, 최종선발 후 제출서류가 응시원서에 기재된 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음. ○ 적임자가 없을 경우 선발하지 않으며, 재공고 할 수 있음. ○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일체 반환하지 않음. ○ 재단은 임직원 윤리행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음. ○ 기타 문의 사항은 이주배경청소년지원재단(070-7826-1548)

2013.10.17

언론보도 이주배경청소년지원재단, SGI서울보증으로부터 이주배경청소년의 정착을 위한 후원금 1000만원 전달 받아

SGI서울보증, 이주배경청소년 사회정착을 위한 후원금 1천만원 전달 한국금융신문 원충희 기자 / 기사입력 2013. 10. 14 기사보기 http://www.fntimes.com/paper/view.aspx?num=127291 한국보험신문 정다혜 기자 / 기사입력 2013. 10. 11 기사보기 http://www.insnews.co.kr/design_php/news_view.php?num=39530&firstsec=1&secondsec=13 뉴시스 경제 / 기사입력 2013. 10. 11 기사보기 http://www.newsis.com/ar_detail/view.html?ar_id=NISX20131011_0012426554&cID=10401&pID=10400 한국경제 / 기사입력 2013. 10. 11 기사보기 http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=201310111669i 서울 연합뉴스 / 기사입력 2013. 10. 11 기사보기 http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=001&aid=0006529385 매일경제 이미연 기자 / 기사입력 2013. 10. 11 기사보기 http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2013&no=968654 서울파이낸스 유승열 기자 / 기사입력 2013. 10. 11 기사보기 http://www.seoulfn.com/news/articleView.html?idxno=176322 아주경제 장슬기 기자 / 기사입력 2013. 10. 11 기사보기 http://www.ajunews.com/kor/view.jsp?newsId=20131011000158 이데일리 신상건 기자 / 기사입력 2013. 10. 11 기사보기 http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=JA21&newsid=01715446602971936&DCD=A00102&OutLnkChk=Y 건설경제신문 원정호 기자 / 기사입력 2013. 10. 11 기사보기 http://www.cnews.co.kr/uhtml/read.jsp?idxno=201310111247453890162 한국경제TV 홍헌표 기자 / 2013. 10. 11 기사보기 http://www.wowtv.co.kr/newscenter/news/view.asp?bcode=T30001000&artid=A201310110157

2013.10.14

뉴스레터 10월 이주청소년 e소식

2013.10.08

뉴스레터 남북한 동음이의어 알아보기(언론홍보팀 이경화)

남북한 동음이의어입니다. 무지개청소년센터 언론홍보팀 이경화 청년활동가가 도움을 주셨습니다. 어휘 [남] [북] 가르치심 가르침의 존대어 위대하신 수령 김일성 동지가 가르쳐 주신 혁명 건설의 지침이 되는 말씀 교시 가르쳐 보임 위대한 수령님의 가르치심 교양 (1) 가르쳐 기름 (2) 지식, 정서, 도덕 등을 닦아 길러진 원만한 품성 (1) 사람들을 사회생활과 활동에 능동적으로 참가할 수 있도록 자질을 갖추게 하는 모든 과정 (2) 사회생활에서 이루어지는 긍정적인 품행이나 품성 낭만 실현성이 작은 정서적. 이상적 상태 아름다운 미래지향, 승리에 대한 확신과 기쁨으로 찬 낙천적 상태 독재 주권자가 마음대로 정부를 처단함 프롤레타리아 독재는 소수 착취 계급에 대한 독재인 동시에 광범위한 인민 대중에 대한 민주주의이며, 부르주아 독재는 광범위한 피착취 근로 대중에 대한 독재인 동시에 극소수 착취 계급에 대한 민주주의이다. 동무 친하게 어울리는 사람 노동계급의 혁명위업을 이룩하기 위하여 혁명대오에서 함께 싸우는 혁명동지 동지 서로 뜻이 같은 사람 노동계급의 혁명위업을 이룩하기 위한 투쟁 대오에서 같은 뜻을 가지고 싸우는 혁명가 상전 주인 제국주의 앞잡이나 괴뢰에 대해 주인노릇을 하는 제국주의자들 서명운동 어떤 주장, 의견에 관해 찬성을 서명하는 운동 제국주의 침략전쟁을 반대하고 세계 평화를 옹호하고, 민주주의 민족적 권리를 요구하는 호소문, 요청서 등을 지시, 서명방법으로 벌이는 사회운동 선물 남에게 인사로나 정을 나타내는 뜻으로 물건을 주는 행동이나 그 물건 (1) 충성심을 표시하여 올리는 것 또는 그 물건 (2) 표창이나 기념의 뜻으로 물건을 주는 것 또는 그 물건 슬하 어버이의 사랑 아래 자애롭고 보살피고 이끌어 주는 신사 품행과 예의가 바르고 학력과 교양을 갖춘 남자 생활양식에 따라 행동하는 남자를 지배계급에서 부르는 말 어버이 아버지와 어머니 ‘인민대중에게 가장 고귀한 정치적 생명을 안겨 주시고 친부모도 미치지 못할 뜨거운 사랑과 두터운 배려를 베풀어 주시는 분’을 친근하게 높이어 이르는 말(남한과 같은 뜻도 있음) 없다 존재하지 않다 (1) 존재하지 않다 (2) ‘죽다’를 에둘러 이르는 말

2013.10.02

뉴스레터 무지개청소년센터 청년활동가 창의활동팀 프로젝트 『아롱다롱:아롱이를 찾아라!』 참가자 첫 오리엔테이션

청년활동가 창의활동팀 프로젝트 『아롱다롱:아롱이를 찾아라!』 참가자 첫 오리엔테이션 청년활동가 언론홍보팀 <무지개 소리통> 이주배경청소년지원재단 청년활동가 창의활동팀은 28일 오후 올 하반기 2차 프로젝트인 “아롱다롱:아롱이를 찾아라!”를 위한 첫 오리엔테이션을 재단 지하 카페(다톡다톡)에서 개최했습니다. 이번 프로젝트는 청년활동가(아롱이)와 이주배경청소년지원재단 ‘무지개 잡(Job)아라’ 교육생인 이주배경청소년 8명(다롱이)이 서로 교류를 하면서 다른 문화적 배경을 이해하고, 그들이 가지고 있는 편견을 해소하기 위하여 구상된 프로젝트입니다. 프로젝트 진행방식은 비밀친구인 ‘마니또’ 형식을 차용하여 진행됩니다. 제비뽑기를 통해 각 아롱이는 한 다롱이의 마니또가 되어, 만날 때마다 티내지 않고 여러 방법으로 다롱이에게 친절을 베풀고, 다롱이는 누가 자신에게 친절을 베푸는지 관찰을 한 뒤, 자신의 아롱이가 누군지를 찾는 과정으로 일정이 진행됩니다. 이날 오리엔테이션에서는 아롱이와 다롱이가 각자 자기소개를 하며 첫 만남 속의 서먹한 분위기를 만회했습니다. 서로의 이야기를 듣고 공감하면서 아롱이 다롱이의 거리가 한 층 가까워지는 모습이었습니다. 다롱이들은 유난히 ‘심심하다. 할 게 없다, 집에만 있다’라며 자신들의 한국생활을 묘사했습니다. “한국에 온지 3년이 된 박진경(다롱이) 학생은 자기소개를 하며 “잡(Job)아라 교육이 끝나고 나면 할 게 없어서 집에만 있어요. 주말에도 친구들을 만나지 않으면 주로 집에서 컴퓨터 게임을 하는 편이에요. 예전에는 할 게 딱히 없어서 식당에서 아르바이트를 한 적도 있었어요. 그렇기 때문에 이번에 다롱이를 하게 되어서 기대가 많이 돼요. 형, 누나들과 빨리 친해지고 싶어요.”라며 이번 프로젝트에 대해 큰 기대를 하고 있다고 전했습니다. 자기 소개시간 후에는 아롱이들이 제비뽑기를 통해 다롱이를 추첨하여 앞으로 진행될 일정에 대해 논의를 했습니다. 아롱이로서 앞으로 함께 참여할 청년활동가 박동현 기수장(언론홍보팀)은 “마니또 방식을 차용하여 프로젝트를 진행하는 점이 신선하다고 생각합니다. 그런데 막상 제가 아롱이가 되니 어떻게 잘 해줘야 할 지 아직은 잘 모르겠습니다. 제일 먼저 들키면 어쩌죠?”라고 말하며 “이번 프로젝트를 통해 모든 참가자들이 아직은 조금 남아 있는, 보이지 않는 벽을 함께 허물었으면 좋겠습니다.”라고 말했습니다. 아롱이와 다롱이들은 카페에서의 일정을 마치고 잠실에 있는 종합운동장에서 열리는 야구경기를 관람하러 갔습니다. 야구경기장을 처음 가보는 친구들은 어리둥절해하며 경기장의 거대한 규모와 경기장을 꽉 채운 관람객을 보고는 연신 감탄을 금치 못했습니다. 비가 내려 기온이 낮아졌음에도 불구하고, 사이좋게 간식을 나눠먹으며 경기를 관람하는 모습에 추위란 찾아볼 수 없었습니다. 경기가 끝나고, 아롱이와 다롱이들은 어수선한 상황에서도 뒷정리를 깔끔하게 한 후 자리에서 일어났습니다. 경기장 밖에 모여 경기에 대해 이야기를 하며 하루의 마무리를 준비했습니다. 다롱이들은 아쉬운 발걸음을 이끌며 아롱이와의 다음 만남을 기약했습니다. 10월 첫째 주에 아롱이와 다롱이들의 두 번째 만남이 있을 예정입니다. 더 가까워진 서로의 모습을 기대해봅니다.

2013.10.02

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